(五)考核

体检合格人员为考核对象,由县人社局会同县卫计局进行考核。

(六)确定拟聘对象并公示

面试后，因体检、考核不合格或自愿放弃等情况造成人才引进岗位空缺的，不进行递补。根据面试、体检、考核结果，经研究提出拟聘人员名单。面试、体检、考核结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次引进人员为国家正式在编事业人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进人员服务期为5年(不含规范化培训期)，在此期间内不得自行提出调动或参加其它行业的招考，否则，作违约处理。

六、招聘纪律

整个引进工作接受纪检(监察)部门及社会各界的监督，引进各环节的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予组织处理。

七、本方案由龙山县卫计局、龙山县人社局负责解释。

咨询电话：龙山县卫计局人事股0743-6260031

龙山县人社局事管股0743-6230575

原标题：2018年龙山县县直医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才方案

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附件1 2018年龙山县县直医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3：《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》.xlsx

龙山县卫生和计划生育局

龙山县人力资源和社会保障局

2018年7月3日