5.面试内容：

(1)小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容(由于小学体育教材与体育学科专业关联性不强，因此，小学体育的面试教材参照使用初中体育教师职位面试教材)。

(2)特殊教育学校教师：本县特殊教育学校现行教材《生活语文》(一年级下册，人民教育出版社)。

(3)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。

(4)音乐、体育、美术教师：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%。

(5)普通高中教师：本县现行高一年级对应学科教材内容。

(6)职业中专教师：语文的试教教材为语文(基础模块)上册，倪文锦等，高等教育出版社;数学的试教教材为数学(基础模块)上册，李广全等，高等教育出版社;职高对口师范类专业教师：《幼儿心理学》，陈帼眉主编，北京师范大学出版社;生物(职高对口医卫类)：《人体解剖学基础》(第二版)，王怀生主编，高等教育出版社;电子商务专业教师：《电子商务基础》，张卫民主编，高等教育出版社;酒店管理专业教师：《酒店管理概论》，冯文昌主编，科学出版社。

6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

七、体检

(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局、人社局和纪委派驻教育局纪检组共同组织实施。

(二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。

(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

(五)因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。