为了全面实施人才强院战略，努力把我院建成具有现代水准而又专科特色突出的二级甲等中医院，进一步规范和完善人才引进程序，完善人才引进机制，加大高校毕业生引进力度，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》《龙山县事业单位人事编制规划》等文件精神，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

招聘工作由县中医院负责组织实施，成立招聘工作领导小组，县中医院向正龙院长任工作小组组长，负责编外招聘全面工作，彭耀南副院长任工作小组副组长，负责编外招聘工作组织、实施，小组办公室设中医院人事科，负责编外招聘日常工作，县卫计局纪检监察人员全程监督，政工人事股全程指导。

二、人才招聘的原则

1、控制总量、按需引进的原则。

2、突出重点专科、优化结构的原则。

3、公开公平、竞争择优的原则。

三、人才招聘计划、方式

采取高校现场招聘的方式面向应、往届高校毕业生公开招聘48名专业技术人员(具体见招聘计划表),按考试、考核成绩依次录取。

四、招聘人才的基本条件

(一)基本条件

1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好。

2、品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件，年龄认定截止日期见招聘计划表。

4、具有湖南省湘西自治州籍户口。

5、基础理论和专业知识扎实，能胜任应聘岗位的工作。

6、具有团队意识和合作精神。

7、身心健康。

(二)具有下列情形之一不得报考

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

4、原从本院自动辞职人员。