四、引进程序

本次人才引进工作由安化县委人才工作领导小组统一组织实施，严格按照报名、资格初审、面试面谈、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名。采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

1.报名时间：2018年7月18日至7月22日。

2.报名要求：报名材料扫描后以“考生姓名+职位代码”命名文件，打包发送到邮箱anhuarsj@163.com。包括：

(1)《安化县2018年急需紧缺人才引进报名表》(见附件2，可在安化县人力资源和社会保障局网公共服务栏目下载)。

(2)本人身份证、近期1寸免冠照片电子版、毕业证书、学位证书、有关职称或执业资格证书扫描件(暂无学位、学历证书的可提供由学校出具的相关学历学位证明材料或加盖学校公章的毕业生就业推荐表扫描件)。

3.报名时报考人员要仔细阅读公告，必须符合所报职位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，在人才引进任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

(二)资格初审。资格初审合格人员名单将在安化县人力资源和社会保障局门户网站及“安化人才”微信公众号上公布。请考生保持通讯畅通，如因特殊原因自动放弃的考生应提前与组考单位联系。

(三)面试面谈。急需紧缺人才引进职位不设开考比例，采取结构化面试(或专业测试)的方式进行，主要测评考生综合分析、临场应变、组织协调、情绪控制、语言表达、专业素养等能力。采用100分制，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。面试面谈具体时间、地点另行通知。