(四)体检考察。根据成绩从高分到低分(成绩相同的按照学历高的优先、学历相同的按照先取得学历优先的原则)按引才计划1:1比例确定体检对象,参照公务员录用体检通用标准(试行)有关规定进行体检,并反馈体检结果。考察方式以查阅个人档案、核实报考条件和相关资料为主,根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。
(五)公示聘用。在体检、考察环节因各类原因导致人才引进数量不足时,按成绩从高分到低分依次等额递补,递补原则上不超过两次。对考察合格的拟聘用人选进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘用名单公示期满后出现自动放弃的不再递补。公示无异议的,按程序办理相关人事手续。
五、信息发布及政策咨询
安化县组织工作网(http://zzb.anhua.gov.cn/)
安化人力资源和社会保障局网(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/)
安化县人才工作公众号(anhuarencai)
联系电话:0737-7224131 0737-7822911
原标题:安化县2018年补充引进急需紧缺人才公告
附件下载:
附件2:安化县2018年高层次(紧缺)人才引进报名表.doc
中共安化县委组织部
安化县机构编制委员会办公室
安化县人力资源和社会保障局
2018年7月10日
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