4.提交档案

根据综合成绩排名，按各岗位招聘职数1:1的比例收缴考生学历档案，考生未在规定时间提交档案，视作自动放弃录取资格，因此造成的缺额，按综合成绩排名次序依次递补。同时提交个人的无违法生育记录证明(在当地乡镇计生站开具)。

5.公布体检人员名单

根据收缴档案情况，按招聘职数1∶1比例公布体检人员名单。

6.体检

体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及教师岗位要求执行。体检时间另行通知。如有体检不合格者，则按综合成绩排序依次递补，递补不得超过两次。

7.考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。

8.公示

笔试、试教、体检、考察等各个阶段的工作完成后，其结果均在蓝山政府网公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。

9.聘用

(1)公示期满无异议确定考察合格拟聘用人员(以提交毕业证、教师资格证及提交相应学历档案原件，且审核合格为准)。8月30日前，县教育局到县编办、人社局办理相关的正式聘用手续。

(2)除定向到校的职位外，其他职位分学科按综合成绩高的优先选择岗位，具体岗位提前3天公布，拒绝按此规则选择岗位者，视为考生违约，取消其聘用资格，不再替补。

(3)此次招聘的教师，一经聘用，必须在蓝山县服务3年(农村小学教师在农村小学服务3年，定向少数民族乡小学教师在少数民族乡学校最少服务5年)。

(4)对没有在规定时间内获取合格教师资格证的聘用人员，一年试用期满后由县教育局行文，解除其聘用合同。