为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合各单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员50名，其中紧缺岗位工作人员12名，其他岗位工作人员38人。为确保招聘工作组织严密，公正公平，特制定本实施方案。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、用人单位情况简介

详见攸县政府门户网站。

三、招聘计划及岗位条件(详见附件一)

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

3、年龄在18周岁以上(即2000年6月30日以前出生，其他年龄依此类推)，35周岁及以下(1982年6月30日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招考岗位要求的年龄为准; 年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。

4、岗位所需要的其他条件(具体见附件一《岗位条件表》)。

5、愿意在攸县最低服务五年及以上。

6、报考人员的专业应严格按照毕业证填写。本次招聘，专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件五)，所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。